Bản tiêu chuẩn công việc là gì? Có khác biệt gì giữa mỗi ngành nghề? | Vieclam116.vn

Giáo Dục 0 lượt xem

Khi bạn đi phỏng vấn, đặc biệt là những công việc chuyên môn, bạn sẽ lắng nghe nó Công việc tiêu chuẩn. Một tài liệu bao gồm các tiêu chuẩn tối thiểu mà ứng viên phải đáp ứng để có được công việc. Điều này có khác nhau ở mỗi doanh nghiệp không? Cùng nhau khám phá nhé!

Bản mô tả công việc là gì?

Tình trạng của sự việc là gì?
Bản mô tả công việc là gì?

Nói một cách đơn giản, đơn xin việc là một tài liệu liệt kê tất cả những yêu cầu tối thiểu mà bạn cần phải đáp ứng khi nhận được đơn xin việc. Nói cách khác, Công việc tiêu chuẩn như một bài kiểm tra cơ bản để xác định xem một ứng viên có vượt qua các tiêu chuẩn hay không.

Các yếu tố phổ biến được đề cập trong các văn bản tiêu chuẩn bao gồm:

  • Trình độ học vấn và chuyên môn của ứng viên.
  • Các kỹ năng cứng và yếu để phục vụ cho công việc trong thời gian sắp tới.
  • Kinh nghiệm được tích lũy để tìm được tình huống việc làm tốt, nhiều câu hỏi của tiền bối trong ngành, thành tích trước đây, v.v.
  • Trình độ ngoại ngữ và tin học văn phòng.
  • Tính cách của ứng viên và thông tin trực tuyến như kỳ vọng, ngoại hình, sức khỏe, lịch sử gia đình, v.v.
  • Khả năng chống chịu với môi trường làm việc cao, khả năng làm việc nhóm.
  • Các nhu cầu đặc biệt khác tùy theo khả năng của người xin.

Một số ví dụ là điều kiện làm việc của từng ngành

Mỗi ngành nghề khác nhau sẽ có những nhu cầu về đại diện của nó. Mọi người hãy xem ví dụ Công việc tiêu chuẩn Dưới đây là danh sách từng công việc để xác định bạn cần trang bị những kỹ năng gì để có được công việc như mong muốn.

Nhân viên nhân sự thực hành
Tiêu chuẩn lao động không giống nhau

Nhân viên nhân sự thực hành

  • Tình trạng học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý,
  • Kỹ năng tin học: Máy vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
  • Kỹ năng yếu: Có kỹ năng giao tiếp tốt, tin học văn phòng.
  • Trải qua: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, quản lý văn phòng, …
  • Đặc điểm hành vi: Nó đòi hỏi lòng trung thành, sự quyết tâm và khả năng đi đường dài.

? Xem thêm: Mô tả công việc Nhân viên Giám đốc điều hành

Tư cách của Giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành là một vị trí yêu cầu các kỹ năng và thuộc tính sau:

  • Tình trạng học vấn: Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế, v.v. Đồng thời cần có kiến ​​thức chuyên sâu về kinh tế, tài chính, thị trường, quản trị,….
  • Trải qua: Phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
  • Kỹ năng yếu: Họ phải được trang bị kỹ năng giao tiếp, đàm phán với các đối tác bên trong và bên ngoài.
  • Tomai: Lập kế hoạch và thực hiện phải mạnh mẽ và chính xác.
  • Quyền hạn: Sử dụng tốt tiếng Anh giao tiếp, tin học văn phòng, đồng thời cần có năng lực giải quyết vấn đề, nâng cao hiệu quả và mức độ quen thuộc với thị trường.
  • Đặc điểm hành vi: Phải là người có tầm nhìn rộng, trung thực, liêm khiết, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

? Xem thêm: Mô tả dịch vụ khách hàng

Điều kiện làm việc của nhân viên Thị trường

  • Tình trạng học vấn: Bằng Đại học về Marketing, Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Malaysia
  • Quyền hạn: Giao tiếp và đàm phán hiệu quả, xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ tốt.
  • Tomai: Tư duy sáng tạo, hợp tác, báo cáo kết quả nghiên cứu, kỹ năng tài chính và hoạch định tương lai.
  • Trải qua: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trên thị trường. Hiểu biết chung về thị trường và bán hàng.
  • Và xứng đáng: Tiếng anh giao tiếp, vi tính văn phòng.
  • Tính cách con người: Chịu được áp lực công việc, nhiệt tình, sáng tạo, nhanh nhẹn, thông minh và ham học hỏi.

? Xem thêm: Bán hàng Công nghệ Thông tin

Tình trạng việc làm của khách hàng

  • Phải trên 18 tuổi và có khả năng làm việc độc lập. Ứng viên không cần phải có chứng chỉ vì khóa đào tạo sẽ được cung cấp sau.
  • Tomai: Giao tiếp tốt, sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, có thể nhận biết được khách hàng.
  • Và xứng đáng: Đối với một số sản phẩm cao cấp, nhân viên bán hàng cần biết thêm tiếng Anh để có thể bán hàng cho khách hàng nước ngoài.
  • Có một cái nhìn tốt: Vì người mua hàng cần phải thường xuyên tương tác với khách hàng nên họ cần phải có một vẻ ngoài hấp dẫn.
  • Bản tính: Cần luôn giữ thái độ niềm nở, vui vẻ và cởi mở với khách hàng. Làm việc chăm chỉ, cẩn thận, cẩn thận và sạch sẽ.

? Xem thêm: Mô tả công việc Nhân viên kinh doanh

Hy vọng không Công việc tiêu chuẩn Tất cả các hoạt động trên sẽ hữu ích cho các bạn ứng viên. Như vậy, mọi người sẽ nhận ra được những kiến ​​thức cần bổ sung để có được công việc như mơ ước.

READ  Nhân viên kinh doanh FPT làm gì? Kinh nghiệm làm việc tại FPT | Vieclam116.vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud