Biểu mẫu đánh giá thực hiện công việc chuẩn nhất hiện nay | Vieclam116.vn

Giáo Dục 0 lượt xem

Kế bên Mang theo đơn đăng ký Tại Timviec365.vn, chúng tôi cũng cung cấp cho bạn những bài kiểm tra hiệu suất tốt nhất.

Vì chúng tôi hiểu rằng đánh giá công việc nó là một chức năng quan trọng của quản lý nguồn nhân lực và vẫn hiện diện trong tất cả các tổ chức. Ở các công ty / công ty / doanh nghiệp lớn, việc đánh giá hiệu quả hoạt động sẽ được xem xét theo thời gian như sau: đánh giá nhân viên mỗi nămthông qua biểu mẫu đánh giá hiệu suất, người quản lý có thể nắm bắt được thời gian hoàn thành dự kiến, tiến độ công việc hiện đang làm việc trên các sáng kiến ​​khác.

Pei Hồ sơ việc làm Người sử dụng lao động hoặc người trực tiếp thực hiện công việc có thể lập phiếu đánh giá kết quả hoạt động, trong đó các giấy thẩm định này yêu cầu phải thể hiện rõ việc đã hoàn thành một nhiệm vụ được giao như mong đợi hay chưa. Tóm tắt để đánh giá quá trình làm việc. Có các cuộc khảo sát hàng tuần, hàng tháng hoặc mẫu mà bạn có thể xem bên dưới:

Chức năng quản trị

1. Mẫu khảo sát tốt nhất

Trang tính
Trang tính

>> Bộ biểu mẫu đánh giá kết quả hoạt động đầy đủ: Hộp hình ảnh Tóm tắt các biểu mẫu đánh giá kết quả hoạt động

Nhanh chóng có trong danh sách chủ nhà.

1.1. Nội dung của biểu mẫu đánh giá kết quả hoạt động

Giấy thẩm định nhân viên Bạn sẽ cần đảm bảo những điều sau:
– Mục đích và vai trò của tài liệu đánh giá kết quả hoạt động
– Phương pháp và quy trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc: Thông thường Đây là KPI Để đánh giá.
– Đưa ra các giải pháp để cải thiện lớp đánh giá

Nhớ lại: Một số thông tin bị tránh trong đánh giá hiệu suất của nhân viên

Khi đánh giá mức độ hoàn thành công việc, cần tránh mắc các lỗi sau:
– Định kiến: Các nhà nghiên cứu rất dễ mắc phải sai lầm về định kiến ​​khi họ thích một người nhưng lại không thích một người, do đó khiến họ phải tôn trọng con người mà họ cảm nhận được.
– Nhược điểm ảnh hưởng đến sự kiện gần đây nhất: ý kiến ​​của nhà nghiên cứu cũng có thể bị ảnh hưởng bởi hành vi gần đây nhất của đối thủ.
– Lỗi thiếu quan điểm cá nhân: Người nghiên cứu có thể không đứng trên lập trường của mình và đánh giá theo số đông.

Xem thêm: Hoạt động thẩm định nhân viên

Làm việc nhanh chóng

1.2. Quy trình đánh giá hiệu suất thường xuyên

– Đặt ra các nguyên tắc đánh giá
– Lựa chọn phương pháp đánh giá
– Chọn kỹ năng nghiên cứu
– Cung cấp các hướng dẫn và nội dung để đánh giá toàn diện
– Thảo luận về kết quả đánh giá kết quả công việc
– Lập kế hoạch và cách thích ứng

Xem thêm: Hình thức thi tuyển viên chức, người lao động

2. Ví dụ tốt nhất để sử dụng trong biểu mẫu nghiên cứu hiệu suất

2.1. Phương pháp áp dụng công thức

Sử dụng cân trên bàn làm việc được sử dụng phổ biến nhất, chẳng hạn như cân được sử dụng bảng điểm mẫu để tự đánh giá. Phương pháp sẽ dựa trên ý kiến ​​cá nhân của bạn để cho điểm từ cao xuống thấp. Mỗi bản ghi có một nhãn riêng dành riêng cho nhiệm vụ. Trong khi đó, phiếu đánh giá công việc cho điểm tốt nhất là 10 điểm. Người quản lý công việc giỏi sẽ có kế hoạch làm việc chi tiết và dự trù thời gian hoàn thành công việc, từ đó so với kế hoạch này sẽ dễ dàng đánh giá công việc đã hoàn thành hơn. .

Xem thêm: Mẫu đăng ký

2.2. Sử dụng phương pháp so sánh thứ hai trong biểu mẫu đánh giá hiệu suất

Phương pháp này sẽ chọn ra 2 nhân viên để ghép thành một cặp để so sánh ưu nhược điểm của từng nhân viên. Trong quá trình đánh giá, nhà nghiên cứu nên xem xét hai người để đánh giá và quyết định xem ai sẽ làm tốt nhất công việc được bổ nhiệm.

Các chức năng quản lý nguồn nhân lực

Ví dụ tốt nhất để sử dụng trong biểu mẫu đánh giá hiệu suất

2.3. Phương pháp quản lý mục tiêu

Ngày nay có rất nhiều phiếu đánh giá công việc bao gồm hướng dẫn quản lý như một ví dụ về đánh giá hiệu suất của nhân viên. Trong phương pháp này, lãnh đạo và nhân viên sẽ phát triển những ý tưởng và mục tiêu cụ thể để phục vụ cho công việc trong tương lai. Người lãnh đạo sau đó sử dụng những mục tiêu đó để xem kết quả.

Trên đây là mẫu phiếu đánh giá công việc mới nhất và thông dụng nhất hiện nay tìm một công việc nhanh chóng Tên Timviec365.vn do người dùng đặt. Liên hệ với chúng tôi để cung cấp cho bạn các kết quả nghiên cứu mẫu, nếu bạn muốn nhận được chứng chỉ về thành tích của nhân viên.

>> Bạn có thể lập kế hoạch kinh doanh nhanh chóng và chính xác với sự trợ giúp của ví dụ về lập kế hoạch kinh doanh trong Excel Tốt hơn hết, hãy nhấp vào để tìm kiếm ngay bây giờ.

>> Tập hợp đầy đủ các mô hình đánh giá hiệu suất: Danh sách nhanh các đánh giá hiệu suất.rar

Tác giả: Timviec365.vn

Chia sẻ trên VK '); $ ('#js_share'). add (""); $ ('# box-social'). addClass ('share');}});

READ  Nhảy việc – Được và Mất | Vieclam116.vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud