Công việc nhân sự gồm những gì? Cẩm nang cho người mới vào nghề | Vieclam116.vn

Giáo Dục 0 lượt xem

công việc

Nhân viên là một bộ phận quan trọng trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, vì vậy cơ hội việc làm trong lĩnh vực kinh doanh này là rất rộng mở. Nhiều bạn trẻ muốn theo đuổi lĩnh vực kinh doanh này nhưng chưa chắc Công việc nhân sự bao gồm những gì?. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời

HR là gì?

Thị trường công việc luôn có nhu cầu Tuyển dụng nhân sự. Vậy công ty nào cũng cần nhân lực ở bộ phận này? Nhân viên còn được gọi là HR (Nguồn nhân lực). Nghề nhân sự là công việc liên quan đến các thành viên của tổ chức, họ chịu trách nhiệm về mọi hoạt động liên quan đến quản lý nguồn lực và phúc lợi con người. Mô tả về công việc này có vẻ rộng, nhưng nếu bạn tìm hiểu về các công việc nhân sự liên quan, nó sẽ giúp bạn có hình dung cá nhân về người làm công việc nhân sự.

>> Lưu ý: Thể hiện kinh nghiệm quản lý nhân viên

nghe-n-sula-gi
Công việc nhân sự là gì?

Công việc nhân sự bao gồm những gì?

Dịch vụ nhân sự công

Đối với các công ty vừa và nhỏ, nhân viên nhân sự thường được yêu cầu trong nhiều công việc, bao gồm những công việc sau:

  • Thực hiện các dự án: lập kế hoạch, quảng cáo việc làm, nghiên cứu, tổ chức và thực hiện các cuộc phỏng vấn ứng viên, viết quảng cáo, v.v.
  • Xây dựng và thực hiện các chính sách của nhân viên trong công ty
  • Thực hiện các công việc liên quan đến đào tạo nhân viên mới: giới thiệu công ty, quy định, hồ sơ nhân viên, v.v.
  • Giải quyết các vấn đề nhân quyền trong công ty: các câu hỏi về phúc lợi, khiếu nại, cáo buộc quấy rối, v.v.
  • Xử lý một số thủ tục giấy tờ và các công việc liên quan như mua sách, tổ chức tiệc, chuyến đi, v.v.
công việc
Nghề nhân sự có rất nhiều công việc

Nhân viên đặc biệt

Đối với các công ty lớn hoặc bộ phận nhân sự phức tạp, những người làm công tác nhân sự có thể cần tập trung vào các lĩnh vực công việc cụ thể như được liệt kê dưới đây:

Đầu tư đất

Việc làm của lực lượng lao động thường được đề cập đầu tiên khi trả lời câu hỏi chức năng nhân sự bao gồm những gì. Tuyển dụng là nghề chính của nguồn nhân lực, các dịch vụ chuyên nghiệp trong lĩnh vực này bao gồm:

  • Tham gia vào việc lập kế hoạch và thực hiện các kế hoạch đầu tư của tổ chức
  • Quảng cáo và theo dõi các tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng
  • Tiếp nhận và xóa đơn đăng ký của ứng viên
  • Lên lịch phỏng vấn đại diện
  • Tham gia phỏng vấn các ứng viên
  • Hỗ trợ bộ phận kỹ thuật trong việc kiểm tra, đánh giá ứng viên
  • Duy trì và mở rộng nhóm ứng viên tuyển dụng theo yêu cầu của công ty
  • Chuẩn bị hồ sơ liên quan đến tuyển dụng và việc làm: Chuẩn bị địa chỉ email phỏng vấn, báo cáo kết quả, …
  • Xử lý các thủ tục giấy tờ, quy trình tuyển dụng, thay thế nhân viên, thông báo hoặc chấm dứt hợp đồng
xây dựng
Tuyển dụng là hạng mục công việc đầu tiên thường được nhắc đến khi trả lời câu hỏi nhân viên gồm những gì.

>> Lưu ý: HR Admin là gì? 1001 câu hỏi về lĩnh vực quản lý và quản lý nhân sự

Các lĩnh vực công việc liên quan đến đào tạo nhân viên

  • Thiết kế và tiến hành đào tạo nhân viên / các lớp / lớp về quy định và văn hóa kinh doanh
  • Xây dựng các chương trình đào tạo nghiệp vụ, giúp người lao động nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc
  • Theo dõi và đánh giá chất lượng chương trình đào tạo, sự tham gia của

Chức năng quản trị

Quản lý và nhân viên thường được gọi chung với nhau và không thể tách rời. Khi được hỏi câu hỏi điều gì tạo nên việc làm của nhân viên, bạn không thể bỏ qua thành phần quản lý. Đôi khi bộ phận quản lý sẽ được tách ra, nhưng vẫn có nhiều công ty kết hợp cả quản lý và nhân sự. Khi đó, công việc sẽ bao gồm:

  • Chịu trách nhiệm quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, trả lương cho nhân viên
  • Công tác giám sát của ban lãnh đạo công ty được thực hiện theo đúng quy định. Ví dụ như các ngày nghỉ thai sản, nghỉ lễ, v.v.
  • Thực hiện các công việc hành chính như cung cấp, thủ tục giấy tờ và bán vật tư của công ty.
  • Quản lý và thực hiện các văn bản như hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định bồi thường …
  • Tổ chức hoặc tài trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, lễ hội, …
  • Việc giám sát các quy tắc của công ty được thực hiện bởi các nhân viên.
gánh nặng
Quản lý và Nhân sự thường được đề cập cùng nhau

Làm việc dựa trên tiền lương và phúc lợi

  • Tổng hợp các quyết định thời vụ, nghỉ lễ, đi làm muộn, nghỉ lễ …
  • Xây dựng và đảm bảo việc thực hiện các chính sách về phúc lợi, đãi ngộ, đền bù và trừng phạt
  • Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc của người lao động về lương, thưởng và phúc lợi
  • Làm việc với các bộ phận để phát triển các điều khoản đánh giá hiệu suất cho các vị trí tuyển dụng
  • Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm cho người lao động

>> Lưu ý: Quản trị nhân sự là gì? Mô tả công việc của Cán bộ điều hành

Yêu cầu công việc của nhân sự

Theo những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, nếu bạn muốn tìm việc làm nhân sự thành công, bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:

  • Khả năng quan sát và chuyên môn để nhìn và đánh giá con người
  • Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt
  • Có tư duy nghiên cứu, kỹ năng ra quyết định
  • Hiểu cách sử dụng phần mềm, đặc biệt là Excel
  • Tìm hiểu cách sử dụng các nguồn nhân lực như HRM hoặc HRIS
  • “Từ thiện” trong các quy định của luật lao động
Nhân sự cần những công việc gì?

Nhân viên thường là một trong những công việc văn phòng thú vị nhất trên thị trường việc làm. Để có một công việc nhân sự thành công, ngoài việc hiểu những gì liên quan đến sự gắn kết của nhân viên, bạn cũng cần cải thiện và trau dồi các kỹ năng của một người làm nhân sự, và chuẩn bị một CV nhân sự chuyên nghiệp và Câu hỏi phỏng vấn kinh doanh nhân sự để áp dụng thành công.

Bạn có thể hạnh phúc


Lượt xem:
12.275

READ  Học gì để làm nhân viên văn phòng? Tất cả những gì bạn cần biết | Vieclam116.vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud