HR là gì? Các vị trí và công việc trong ngành HR | Vieclam116.vn

Giáo Dục 0 lượt xem

Bạn đã nghe nói về Nhân sự Xem chữ viết tắt này? Vậy HR là gì? Xu hướng trong ngành nhân sự là gì? Chức năng của những cơ hội này là gì? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời trong bài viết sau đây.

FA’AIGA

HR là gì?
Tình hình công việc trong ngành nhân sự

1. Tham mưu trưởng
2. Trưởng phòng nhân sự (trưởng phòng nhân sự)
3. Quản lý – Nhân sự (HR admin)
4. Việc làm đặc biệt
5. Đào tạo và Phát triển Kỹ thuật
6. Bồi thường và Quyền lợi đặc biệt (C & B – Bồi thường và Quyền lợi đặc biệt)

Vai trò của bộ phận nhân sự đối với sự phát triển
Những thay đổi trong kinh doanh nhân sự

HR là gì?

Nhân sự (nhân viên hoặc nhân viên) đồng thời hiểu như Những người Thể dục phần Chịu trách nhiệm về tất cả các hoạt động liên quan đến nhân viên trong doanh nghiệp. Các nhiệm vụ này bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, trả lương và đảm bảo lợi ích cho người lao động, thực hiện các chỉ thị, sa thải và chấm dứt hợp đồng lao động.

READ  Khởi nghiệp cùng ông chủ Park Sae Ro Yi của bộ phim “Itaewon Class” | Vieclam116.vn

Thuê quản trị viên nhân sự

Xem thêm >>> Tại sao bạn nên chọn công việc nhân sự và việc làm nhân sự

Tình hình công việc trong ngành nhân sự

Dưới đây là một số cơ hội việc làm phổ biến trong ngành nhân sự. Tuy nhiên, những cơ hội này có thể thay đổi tùy thuộc vào quy mô nhân viên và nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp.

1. Tham mưu trưởng

Giám đốc nhân sự là cấp bậc cao nhất trong ngành nhân sự. Đây là một trong những vị trí quản lý cấp cao giám sát tất cả các bộ phận của lực lượng lao động trong doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm đưa ra quyết định, lập kế hoạch để điều hành doanh nghiệp.

Vị trí giám đốc nhân viên thường xuất hiện ở các doanh nghiệp lớn.

Xem thêm >>> 7 nhiệm vụ trọng tâm của một giám đốc nhân sự

2. Trưởng phòng nhân sự (trưởng phòng nhân sự)

Trưởng phòng Nhân sự lập kế hoạch, phát triển và điều phối các chức năng quản lý nhân sự trong doanh nghiệp. Họ giám sát việc tuyển dụng, với các sĩ quan cấp cao đưa ra quyết định. Họ đóng vai trò là cầu nối giữa các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các chính trị gia.