Lương Net và lương Gross là gì? Nên nhận lương Net hay Gross? | Vieclam116.vn

Giáo Dục 0 lượt xem

Ngày nay, có nhiều loại tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong nội bộ, 2 hình thức trả lương thường được sử dụng: trả ròng và trả toàn bộ. Vậy sự khác biệt giữa hai hình thức trả lương này là gì? Loại ước tính tiền lương nào là hiệu quả nhất?

Thanh toán ròng và thanh toán đầy đủ là gì?

Hiện nay, chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về việc trả lương đầy đủ và trả lương tối thiểu. Nhưng bạn có thể hiểu các cách tính lương đơn giản như sau:

Mức lương tối thiểu và mức lương đầy đủ là gì?
Mức lương tối thiểu và mức lương đầy đủ là gì?
  • Tổng lương: Tổng lương là số tiền thu nhập hàng tháng của người lao động. Mức lương này bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp và hoa hồng, trong số những khoản khác. Ngoài ra, nó cũng bao gồm các khoản đóng góp bảo hiểm hoặc thuế TNCN (nếu có). Do đó, số tiền thực tế kiếm được sẽ ít hơn tổng số tiền phải trả.
Ví dụ: Nếu công ty A đưa ra mức lương 10 triệu Gross nghĩa là bạn chỉ nhận được lương thực lĩnh là 8 triệu 950 nghìn vì bạn đã trích 8% BHXH, 1.5% BHYT và 1% BHTN. Ngoài ra, với tổng lương 10 triệu đô, bạn còn phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
  • Lương ròng: Lương ròng là số tiền người lao động kiếm được sau khi trừ tất cả các khoản thuế thu nhập cá nhân (nếu có) và bảo hiểm. Đây chính xác là số tiền bạn nhận được sau khi thanh toán mà không có khoản khấu trừ.
Ví dụ: Nếu một công ty đưa ra mức lương cho bạn là 5 triệu Net, nghĩa là số tiền bạn kiếm được mỗi tháng chính xác là 5 triệu. Bạn không cần hoàn lại số tiền lương mà bạn kiếm được.

👉 Xem thêm: Chi phí đầy đủ là gì? Tôi nên nhận lương đầy đủ hay lương ròng?

Đánh dấu thanh toán ròng và thanh toán đầy đủ

Trạng thái Thanh toán sạch sẽ Thanh toán đầy đủ
Ý tưởng Tổng số tiền lương mà người lao động nhận được trong mỗi kỳ trả lương. Tổng số tiền người lao động phải trả trong kỳ lương.
Về thuế TNCN và bảo hiểm Không đóng thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tổng hợp, bảo hiểm nhân thọ. Bao gồm các:

Thuế thu nhập cá nhân (nếu có) BHTN là: 1%, Bảo hiểm y tế là: 1,5% và Bảo hiểm chung là: 8%.

Điều kiện tốt Người lao động nhận đúng số tiền công ty đã thỏa thuận.
  • Xác định số tiền lương mà bạn sẽ nhận được.
  • Đảm bảo quyền lợi của bạn và quản lý bảo hiểm.
khuyết tật
  • Nhân viên phải đóng bảo hiểm cá nhân và thuế.
  • Nếu doanh nghiệp sử dụng tiền lương Ròng để trả cho bảo hiểm thì chi phí bảo hiểm sẽ thấp hơn lương Gộp. Bảo hiểm cũng thấp.
  • Phải xác định số tiền phải đóng bảo hiểm, thuế TNCN.
  • Đồng thời cập nhật các quy định về thanh toán để tránh bị công ty lừa đảo.

Nên thương lượng mức lương tối thiểu hay mức lương đầy đủ?

Nên thương lượng mức lương tối thiểu hay mức lương đầy đủ?
Nên thương lượng mức lương tối thiểu hay mức lương đầy đủ?

Lý thuyết cho rằng, cho dù tiền lương được trả dưới dạng tiền lương thuần hay tiền lương gộp, thì số tiền mà người lao động kiếm được là như nhau. Nhưng tất nhiên, nếu trả tiền Net, nhân viên có thể gặp nhiều rủi ro hơn.

Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp thường đóng bảo hiểm theo phương thức Thanh toán ròng để giảm chi phí. Bởi vì lương thấp hơn cũng có nghĩa là mức bảo hiểm thấp hơn, dẫn đến mức bảo hiểm thấp hơn và quyền lợi mà bạn nên được hưởng.

Nếu bạn nhận được mức lương Gross, bạn có thể cảm thấy rằng bạn sẽ “mất” một số tiền, nhưng bạn vẫn nên chọn mức lương này. Vì tất cả các quyền lợi, chi phí bảo hiểm mà bạn đủ điều kiện nhận được sẽ dựa trên toàn bộ tiền lương.

Mặc dù mức lương đầy đủ đã được chọn ban đầu, nhưng cần phải thực hiện một chút công việc để ước tính nó. Nhưng cuối cùng, người bạn sẽ được hưởng toàn bộ quyền lợi. Nếu có thể, hãy thương lượng toàn bộ lương với người quản lý. Và nếu bạn được trả theo lương Net thì bạn cần hỏi rõ ràng về khoản bảo hiểm mà doanh nghiệp sẽ đóng cho bạn để hiểu rõ quyền lợi của bạn.

👉 Xem thêm: Quy định mới về trả lương trong dài hạn

Làm thế nào để chuyển đổi thanh toán đầy đủ – Net

Để tính lương Net trên Gross hoặc Gross to Net, người dùng có thể sử dụng thang đo sau:

Làm thế nào để chuyển đổi thanh toán đầy đủ - Net
Làm thế nào để chuyển đổi thanh toán đầy đủ – Net

Gói thanh toán đầy đủ

Toàn bộ lương = Lương ròng + bảo hiểm xã hội + bảo hiểm thất nghiệp + bảo hiểm y tế + thuế thu nhập cá nhân

Làm thế nào để tính toán các khoản thanh toán ròng

Lương thực = Toàn lương – (bảo hiểm chung + bảo hiểm y tế + bảo hiểm thất nghiệp) – Thuế TNCN (nếu có)

Trong:

  • Bảo hiểm chung: Bảo hiểm chung (8%).
  • BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp (1%).
  • Bảo hiểm y tế: Bảo hiểm y tế (1,5%).
  • PIT: Thuế TNCN (% tính trên giá trị tiền lương).

Ví dụ: Ví dụ: Mr. is working. Là khách hàng cho công ty B với tổng mức lương là 20 triệu đồng / tháng. Có 1 người phụ thuộc vào Mr. A, mức lương ước tính của anh ta như sau:

Lương thấp (Mr A) = 20 triệu đồng – (BHXH + BHYT + BHTN) – thuế TNCN (nếu có).

Trong:

Phạm vi bảo hiểm (bảo hiểm xã hội + y tế + bảo hiểm việc làm):

  • Bảo hiểm tổng quát: 20 triệu đồng x 8% = 1,6 triệu đồng
  • Bảo hiểm thất nghiệp: 20 triệu đồng x 1% = 200.000 đồng
  • Bảo hiểm y tế: 20 triệu đồng x 1,5% = 300.000 đồng

Do đó, số tiền phải trừ của Mr. Khi bạn đóng bảo hiểm bắt buộc / tháng của:

1,6 triệu đồng + 200 nghìn đồng + 300 nghìn đồng = 2,1 triệu đồng.

Ông vắng mặt. MỘT:

  • Gia đình thiệt hại cho bản thân: 11 triệu đồng
  • Mức thâm hụt hộ cho 01 người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng
  • Bảo hiểm năng lực: 2,1 triệu đồng

Thu nhập thuế Mr. MỘT:

20 triệu đồng – 11 triệu đồng – 4,4 triệu đồng – 2,1 triệu đồng = 2,5 triệu đồng

Nếu được ký bởi Mr. Khi hợp đồng lao động kéo dài trên 3 tháng, thuế thu nhập cá nhân của Mr. Nhưng nó sẽ được tính theo giai đoạn tiến triển. Thu nhập từ thuế của Mr. Trong khi là 2,5 triệu đồng, là hàng bậc 1 và thuế là 5%.

Do đó, thuế thu nhập cá nhân do Mr. A là: 2,5 triệu đồng x 5% = 125.000 đồng.

Vì vậy, số tiền mà Mr. Mỗi tháng:

20 triệu đồng – 2,1 triệu đồng – 125.000 đồng = 17,775 triệu đồng.

Thậm chí dễ dàng hơn, bạn có thể sử dụng công cụ chuyển đổi lương Gross to Net hoặc Net to Gross của JobsGo. Bạn phải truy cập trang web: Kế hoạch tiền lương của JobsGO. Tiếp theo, bạn cần cung cấp các thứ hạng như: mức thu nhập, tỷ lệ bảo hiểm, số lượng người phụ thuộc. Sau đó, công cụ này sẽ tính toán và phân tích từng loại chi phí để bạn có thể hiểu được số tiền công ty đang trả cho bạn.

Làm thế nào để tính toán các khoản thanh toán ròng
Làm thế nào để tính toán các khoản thanh toán ròng

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu được bản chất của lương Net và lương Gross. Để đọc thêm những câu chuyện thú vị về công việc, nghề nghiệp và quy tắc tuyển dụng, bạn có thể theo dõi blog JobsGO.

👉 Xem thêm: Thu nhập là gì? Thu nhập được tính như thế nào?

READ  Heavy Cream Là Gì? Heavy Cream Có Gì Khác Whipping Cream? | Vieclam116.vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud