Mức lương trợ lý giám đốc và công việc cụ thể thường ngày | Vieclam116.vn

Giáo Dục 0 lượt xem

Trợ lý Giám đốc được trả bao nhiêu? Công việc này làm gì? Mọi vấn đề liên quan đến vị trí Trợ lý Giám đốc sẽ được chúng tôi giải đáp trong bài viết dưới đây.

Trợ lý Giám đốc được biết đến là một cánh tay đắc lực của người quản lý, đồng thời ông cũng có Ban Giám đốc giám sát sự phát triển của con tàu, ông chủ công ty.

Bản chất của Trợ lý Giám đốc là công việc văn phòng, tuy nhiên việc này không chỉ tốn 8 tiếng quản lý mà còn đòi hỏi rất nhiều năng lượng để sẵn sàng nhận công việc với 8 tiếng còn lại ở nhà.

Thù lao của Trợ lý Giám đốc

Lương hỗ trợ giám đốc bên ngoài là khá cao, để bắt đầu với 400 USD đến 500 USD / tháng (Giống như định nghĩa ở trên 9 triệu đến 11 triệu / tháng). Đây là con số không dừng lại nếu bạn có ngoại ngữ thành thạo thì mức lương khởi điểm có thể đạt tới 1000 USD đến 2000 USD / tháng (Giống như định nghĩa ở trên 23 triệu đến 46 triệu / tháng).

Tại Việt Nam, mức lương của Trợ lý Giám đốc sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn và năng suất lao động. Theo nghiên cứu và phân tích từ dữ liệu thuê trợ lý giám đốc thanh toán như sau:

  • Tiền lương bình thường bắt đầu 14 tr / tháng.
  • Phí phổ biến: Từ 10 triệu đến 15 triệu / tháng.
  • Yêu cầu kinh nghiệm: Từ 1 đến 3 năm.
READ  Thông tin tuyển sinh Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông Việt Hàn | Vieclam116.vn
Lương của trợ lý giám đốc và các công việc cụ thể hàng ngày - Hình 1
Thù lao của Trợ lý Giám đốc

Đây là mức lương tiêu chuẩn, mức lương sẽ được điều chỉnh theo từng nơi làm việc. Sự chênh lệch giữa cao và thấp có thể thấy rõ qua số liệu thống kê của một số huyện, thành phố như:

Tìm dự án tại đây!

Thanh toán tại Hà Nội

Thanh toán tại Đà Nẵng

  • Tiền lương bình thường bắt đầu 12 triệu / tháng.
  • Phí phổ biến: Từ 7tr đến 17tr / tháng.
  • Yêu cầu kinh nghiệm: Từ 1 đến 3 năm.
  • Địa điểm làm việc: Đà Nẵng.

Thanh toán tại Bắc Ninh

  • Tiền lương bình thường bắt đầu 20 triệu / tháng.
  • Phí phổ biến: Từ 15 triệu đến 22 triệu / tháng.
  • Yêu cầu kinh nghiệm: Từ 0 đến 2 năm.
  • Địa điểm làm việc: Bắc Ninh.

Thanh toán tại Hải Phòng

  • Tiền lương bình thường bắt đầu 18 triệu / tháng.
  • Phí phổ biến: Từ 7 triệu đến 25 triệu / tháng.
  • Yêu cầu kinh nghiệm: Từ 2 đến 7 năm.
  • Địa điểm làm việc: Hải Phòng.

XEM CŨNG: Công việc của trợ lý giám đốc doanh thu rất thú vị

Trợ lý Giám đốc Tiền lương

Theo nghiên cứu và thống kê thị trường, mức lương cơ bản cho vị trí Trợ lý Giám đốc như sau:

  • lương tối thiểu: 4,5 triệu won/tháng
  • lương tối thiểu: 12,7 triệu won/tháng
  • lương trung bình: 16,2 triệu won/tháng
  • Lương cao cấp: 19,7 triệu won/tháng
  • mức lương tối đa: 60 triệu won/tháng

XEM THÊM: Lương văn phòng: Có cao như mọi người nghĩ?

Mô tả công việc của Trợ lý Giám đốc

Lương của trợ lý giám đốc và các công việc cá nhân hàng ngày - Hình 2
Mô tả công việc của Trợ lý Giám đốc
  • Xây dựng kế hoạch hàng năm, hàng quý, hàng quý và các chỉ đạo phát triển công ty theo chỉ đạo của quản lý cấp cao.
  • Hỗ trợ Giám đốc quản lý các hạng mục và tiến độ công việc để đảm bảo hiệu quả làm việc và tương tác với các phòng ban.
  • Điều phối, giám sát, điều phối và truyền đạt kế hoạch công việc với công ty và các phòng ban.
  • Theo dõi và thi công theo đúng tiến độ đã định.
  • Theo dõi, phân tích, đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch.
  • Lãnh đạo các bộ phận lập kế hoạch và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch theo đặc thù của từng bộ phận.
  • Tham gia xây dựng phương pháp lập kế hoạch, quy trình hoạch định, kế hoạch chính sách để đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết cho các chức năng quản lý / điều hành.
  • Phát triển, điều chỉnh và giám sát KPI của các bộ phận trong công ty, cung cấp các giải pháp thúc đẩy kinh doanh giúp các bộ phận triển khai KPI chính xác.
  • Các chức năng khác theo sự phân công của Giám đốc.

XEM THÊM: Điều gì giúp ích? Phân chia giữa trợ lý và thư ký

Yêu cầu theo yêu cầu

– Nam / Nữ trình độ nhập cư trở lên, chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh.

– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển hoặc tương đương.

– Có khả năng cài đặt, phân tích dữ liệu, lập báo cáo và thống kê.

– Kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp thời gian biểu.

– Kỹ năng giao tiếp, tiếp thị, thao tác, phân tích và quản lý vị trí tốt.

– Có khả năng làm việc dưới áp lực.

– Sự tự tin và chuyên nghiệp.

– Cư xử đúng mực.

XEM THÊM: Viết CV xin việc văn phòng: Quản lý văn phòng cần nhớ 5 điều

Với những chia sẻ của NewsTimviec sẽ giúp các bạn tìm hiểu thêm thông tin về Trợ lý ảo trả phí. Đây là những thông tin quan trọng khi ứng tuyển vào vị trí Trợ lý Giám đốc cần nắm rõ. Đừng quên cập nhật một số thông tin hữu ích trên trang web này nhé!

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud