Phúc lợi xã hội là gì? Chế độ phúc lợi xã hội phổ biến trong doanh nghiệp | Vieclam116.vn

Kiến Thức 0 lượt xem

Phúc lợi xã hội là chính sách dành cho người lao động không chỉ ở Việt Nam mà còn ở nhiều quốc gia khác nhau. Vậy công ích là gì?

Công ích là gì?

Phúc lợi Trong tiếng Anh, nó được gọi là Trợ cấp xã hội. Đó là bảo hiểm, hỗ trợ lương hưu hoặc học bổng cũng như các chương trình hỗ trợ kinh doanh khác nhau liên quan đến sự an toàn và lợi ích của nhân viên khi làm việc cho bất kỳ tổ chức nào. . Và tất cả các tổ chức, doanh nghiệp ngày nay đều nhận thức được tầm quan trọng của việc mang lại lợi ích cho người lao động trong kinh doanh.

Công ích là gì?  Quản lý phúc lợi xã hội phổ biến trong kinh doanh - Hình 1
Cần phải hiểu công ích là gì?

Thông thường, trợ cấp xã hội là khoảng 30% lương của một nhân viên. Và ở nhiều doanh nghiệp, khi lương nhân viên tăng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp sẽ có xu hướng tăng phúc lợi công ích nhằm giữ chân nhân tài cho công ty.

Suy nghĩ của bạn về phúc lợi xã hội là gì?

Quỹ phúc lợi

Trong các giao dịch tài chính nội bộ, các công ty có ngân sách cụ thể để hỗ trợ nhân viên trong các tình huống khác nhau. Ngân sách được gọi là Quỹ phúc lợi xã hội. Mục đích của khoản tiền này là để trả lương trực tiếp cho người lao động và phải được ghi vào báo cáo tài chính trong các trường hợp sau:

  • Đó chỉ là sự đền đáp tâm đức và hạnh phúc của chính người lao động.
  • Thanh toán chi phí khám chữa bệnh của nhân viên.
  • Chỉ thanh toán chi phí đi lại và đào tạo nghiệp vụ của nhân viên trong doanh nghiệp.
  • Chi chăm sóc người lao động và gia đình người lao động khi có thiên tai, dịch bệnh.
  • Chi hỗ trợ nhân viên đi du lịch lễ, tết.
  • Mức hỗ trợ thay đổi theo quy định của Bộ Tài chính.

Đặc biệt, chi phí phúc lợi thường không quá 1 tháng lương trung bình của nhân viên trên thực tế.

Lương và phúc lợi

Lương phúc lợi, được gọi là lương tháng 13. Đây là khoản thưởng mà nhân viên và sếp đã thỏa thuận ngay từ đầu tại thời điểm ký hợp đồng lao động. Số tiền này sẽ dựa trên kết quả của nhân viên, sản lượng phát triển hàng năm cũng như chất lượng hoàn thành công việc của nhân viên. Thông thường, lương tháng 13 sẽ được trả vào cuối năm để nhân viên chuẩn bị cho những ngày lễ quan trọng nhất.

Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp có kết quả kinh doanh kém này hoặc nhân viên làm việc không tốt thì người sử dụng lao động sẽ không đưa ra mức thưởng đó.

Xem thêm: Cách rút tiền bảo hiểm xã hội 1 lần mà người lao động nên biết

Sự khác biệt giữa an toàn công cộng và phúc lợi công cộng là gì?

Hiện tại, có sự khác biệt giữa an toàn công cộng và phúc lợi công cộng như sau:

  • an sinh xã hội: theo ILO, an ninh công cộng là sự bảo vệ mà xã hội dành cho các thành viên của mình thông qua các biện pháp xã hội chống lại khó khăn về kinh tế – xã hội do doanh thu giảm sút. Mục đích chính của an toàn công cộng là đưa ra các giải pháp giúp các thành viên trong xã hội giảm thiểu các vấn đề do những nguyên nhân không đáng có.
  • Phúc lợi công cộng: hệ thống hỗ trợ nhân viên trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào. Các hệ thống này sẽ giúp nhân viên cảm thấy an toàn để thực hiện đúng công việc mà công ty yêu cầu.

Phúc lợi xã hội ở Việt Nam

Theo một số quy định trong luật, nhân viên sẽ không hoạt động vì lợi ích công cộng. Trong khi đó, người lao động Việt Nam sẽ quan tâm đến nhiều chế độ phúc lợi như:

Hành động pháp lý

Đây là những hạn chế pháp lý mà công ty cần đưa ra cho nhân viên. Trong nội bộ, thực thi phúc lợi bao gồm: bảo hiểm chung, bảo hiểm y tế …

Đặc biệt, theo quy định cụ thể của luật lao động, người lao động sẽ được hưởng 5 chế độ bảo hiểm khác nhau như sau:

  • Lợi ích sức khỏe,
  • Hỗ trợ bệnh nghề nghiệp.
  • Trợ cấp thai sản,
  • Trợ cấp hưu trí.
Công ích là gì?  Quản lý phúc lợi xã hội phổ biến trong kinh doanh - Hình 2
Phúc lợi xã hội ở Việt Nam

Tuy nhiên, để nhận được những hỗ trợ này, người lao động và người sử dụng lao động phải tuân theo các quy định như:

  • Đồng nghiệp được yêu cầu nhận 15% tổng tiền lương hàng tháng của nhân viên trong quỹ phúc lợi.
  • Người lao động đóng góp 5% tiền lương so với tiền lương nhận được hàng tháng vào quỹ phúc lợi.
  • Các quy định về hỗ trợ nguồn lực

Quyền lợi tự nguyện.

Quản lý phúc lợi tự nguyện ở Việt Nam hiện nay bao gồm những gì

  • Bảo hiểm y tế: dùng để bảo vệ nhân viên khỏi bệnh tật, ảnh hưởng đến tiến độ công việc.
  • Bảo hiểm nhân thọ: dùng để chi trả cho gia đình trong trường hợp nhân viên qua đời đột ngột.
  • Trợ cấp hưu trí: tiền dùng để trả cho người lao động khi họ đến tuổi nghỉ hưu và làm việc lâu dài trong công ty, xí nghiệp.

Xem thêm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế năm 2021

Lợi ích chung chung cho doanh nghiệp

Tạo cơ hội làm việc từ xa cho nhân viên

Chính sách này mang lại sự thoải mái và tự do cho nhân viên. Và các nhà lãnh đạo sẽ không cần phải dành nhiều thời gian để thúc đẩy tiến độ công việc. Đặc biệt, một số nghiên cứu của chuyên gia cho thấy những người hiếm khi đến văn phòng công ty để làm việc dường như tham gia nhiều hơn vào công việc.

Vì vậy, nếu nhân viên cần việc làm nhưng không thể đến trực tiếp văn phòng, thì đây là một cách tuyệt vời để phát triển doanh nghiệp của bạn.

Công ích là gì?  Quản lý phúc lợi xã hội phổ biến trong kinh doanh - Hình 3
Lợi ích chung chung cho doanh nghiệp

Cung cấp các chương trình khám sức khỏe cho nhân viên

Với sự phát triển kinh tế ngày càng đi lên thì việc làm của người lao động cũng phải tăng lên. Điều này có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng đối với sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Do đó, các chính sách về sức khỏe cộng đồng và doanh nghiệp thường đưa ra các chương trình khám sức khỏe nhân viên cho nhân viên.

Và bên cạnh các chương trình kiểm tra sức khỏe, nhiều công ty hiện đã sẵn sàng cho nhân viên tham gia nhiều hoạt động hợp tác khác nhau để giúp nhân viên giảm bớt căng thẳng trong công việc.

Xem thêm: Quy định về đóng BHXH: Những thay đổi ai cũng nên biết trong năm 2021

Trên đây là một số thông tin về phúc lợi xã hội cũng như phúc lợi xã hội chung ở Việt Nam trong kinh doanh. Nếu bạn muốn tìm hiểu về cơ hội làm kế toán nội bộ, hãy theo dõi thông tin việc làm mới nhất tại Timviec.com.vn nhé!

READ  Quét mã QR là gì? Sử dụng quét mã QR theo trào lưu đơn giản | Vieclam116.vn
Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Protected with IP Blacklist CloudIP Blacklist Cloud