Để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp, các công ty sản xuất cần có sự quản lý của một Giám đốc HSE. Để chuẩn bị tốt cho giai đoạn tuyển dụng, các thành viên nên hiểu rõ hơn những gì Người quản lý HSE cần làm và mô tả công việc của vị trí. Người quản lý HSE mà HRchannels trình bày dưới đây sẽ là chỉ dẫn quan trọng cho bạn.
| FA’AIGA
1. Trình quản lý HSE là gì? |
Mục lục
1. Trình quản lý HSE là gì?
Người quản lý HSE hay còn gọi là người quản lý HSE là người chịu trách nhiệm giám sát và điều phối các hoạt động liên quan đến 3 lĩnh vực An toàn (Safety), Sức khỏe (Health) và Môi trường (Environment).
Nhiệm vụ của Người quản lý HSE nói chung bao gồm: cung cấp các quy định và giải pháp cũng như đưa ra lời khuyên và đánh giá sức khỏe cho nhân viên. Đồng thời, họ sẽ chịu trách nhiệm giám sát và chỉ đạo các hoạt động của Nhân viên HSE (HSE Staff) do mình quản lý. Tất cả công việc này đều nhằm đảm bảo môi trường chất lượng và an toàn sức khỏe cho người lao động.
Xem thêm: Tuyển dụng HSE HSE tại Headhunter HRchannels Group
2. Vai trò của Người quản lý HSE
Bảo mật (Security)
-
Lập kế hoạch đào tạo an toàn cho nhân viên, mua sắm sản phẩm, ký hợp đồng và thực hiện đào tạo an toàn trong lập kế hoạch
-
Giám sát và thực hiện công tác an toàn trong tòa nhà và sửa chữa các khiếm khuyết
-
Hoàn thành các báo cáo liên quan đến an toàn và cập nhật Quy tắc an toàn
Sức khỏe (Sức khỏe)
-
Thực hiện khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên
-
Giám sát và thúc đẩy các dịch vụ y tế của nhân viên Bộ Y tế
-
Công việc vui vẻ
Hoàn thành các báo cáo liên quan đến sức khỏe nhân viên
Môi trường)
-
Lập kế hoạch bảo tồn môi trường và tiết kiệm năng lượng trong suốt cả năm
-
Giám sát việc thực hiện kế hoạch tiết kiệm nước và năng lượng
-
Gặp gỡ du khách và giám sát môi trường
-
Cập nhật luật môi trường
>>> Xem thêm: HSE Manager là ai? Vai trò của Người quản lý HSE trong doanh nghiệp
3. Mô tả công việc
3.1. Đảm bảo an toàn
Người quản lý HSE có trách nhiệm thiết lập bộ quy tắc an toàn lao động áp dụng cho tất cả nhân viên trong công ty. Tùy thuộc vào mô hình kinh doanh của công ty cũng như tình hình thực tế hoặc kinh nghiệm trước đó của người lao động, quy định này cần được cân nhắc và lựa chọn cẩn thận. Đồng thời, các luật tương tự phải phù hợp với các văn bản quy phạm pháp luật do Chính phủ ban hành.
Khi các tiêu chuẩn đã có, người đứng đầu bộ phận HSE tiếp tục giám sát việc thực hiện an toàn của nhân viên, bao gồm kiểm tra thiết bị an toàn của nhân viên trước khi làm việc; cấp thẻ an ninh cho tất cả nhân viên hoặc ghi nhật ký cho từng nhân viên, …
Ngoài ra, trưởng bộ phận HSE được yêu cầu phối hợp với các nhân viên khác để lên lịch kiểm tra hàng tháng và đánh giá xây dựng. Nếu phát hiện có trục trặc, HSE Manager sẽ cần ngay lập tức ra các biển báo và tập trung sửa chữa các thiết bị không an toàn. Trong trường hợp xảy ra tai nạn tại nơi làm việc, Người quản lý HSE phải báo cáo với cấp quản lý và nhân viên có năng lực để hỗ trợ người lao động điều tra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.
3.2. Bảo hiểm y tế
Người quản lý HSE cần đáp ứng các quyền của nhân viên trong công ty để nhận được phúc lợi sức khỏe. Thông qua việc quản lý và giám sát, trưởng bộ phận HSE nên phối hợp với trung tâm y tế địa phương để lên lịch khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên.
Ngoài ra, Giám đốc HSE còn có nhiệm vụ thúc đẩy phát triển công tác bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân viên, … cho toàn bộ nhân viên và đóng bảo hiểm đúng hạn cho họ hàng năm.
Ngoài ra, họ được yêu cầu liên tục theo dõi sức khỏe của nhân viên để lập báo cáo sức khỏe hàng năm và trình lên lãnh đạo doanh nghiệp. Người quản lý HSE sẽ xem xét việc tuân thủ luật sức khỏe, an toàn và bảo vệ môi trường của nhân viên để quyết định xem có nên bồi thường hoặc khiếu nại liên quan đến kết quả làm việc của họ hay không.
Xem thêm: Tìm kiếm việc làm trên HRchannels
3.3. Đảm bảo môi trường
Bảo vệ môi trường cũng gắn liền với hoạt động thương mại khi một lượng đáng kể ô nhiễm không khí hoặc khí nhà kính do các nguyên nhân tự nhiên gây ra. Mặt khác, môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh còn ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần của người lao động khiến uy tín của doanh nghiệp và sản xuất của doanh nghiệp bị giảm sút.
Hiện tại, Giám đốc HSE có trách nhiệm thường xuyên theo dõi kết quả làm việc của nhân viên, khuyến khích các cá nhân khi làm việc nên mang đầy đủ đồ bảo hộ, khẩu trang và thực hiện theo các bước của bệnh. Ngoài ra, trưởng bộ phận HSE cũng được yêu cầu phối hợp với đội vệ sinh để làm sạch quy trình làm việc cũng như kiểm tra chất lượng nước và các nguồn năng lượng khác để đảm bảo một môi trường thân thiện với môi trường, luôn sạch sẽ khi kết thúc quá trình sản xuất. chu kỳ hoặc thời gian cụ thể.
4. Yêu cầu đối với vị trí Quản lý HSE
– Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành an toàn lao động, quản lý an toàn, kỹ thuật hoặc các lĩnh vực khác có liên quan.
– Có chứng chỉ giám sát an toàn lao động, chứng chỉ, chứng chỉ quản lý xây dựng tốt, quản lý công trình, … (tùy theo yêu cầu của từng công ty)
– Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu sắc về luật trong ngành HSE.
– Nói tiếng Anh lưu loát
– Hiểu biết về tin học, hiểu biết về hệ thống quản lý an toàn thông tin là cơ hội.
– Biết quản lý thời gian và tổ chức công việc.
– Đảm bảo sức khỏe tốt và chống lại căng thẳng trong công việc.
>>> Có thể bạn cũng thích: Những Kỹ năng Cần thiết cho vị trí Quản lý HSE
|
HRchannels – Giải pháp tốt nhất. Những người tuyệt vời!
HRchannels – Dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp
Điện thoại: 08. 3636. 1080
Email: sales@hrchannels.com / Tuyendung@hrchannels.com
Trang web: www.hrchannels.com
Địa chỉ: Tầng 10 Tòa nhà CIT, Ngõ 15 Duy Tân – Cầu Giấy – Hà Nội
|
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là mô hình tuyển dụng và định vị nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng cấp cao. Chúng tôi là công ty đứng đầu tại Việt Nam.
